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Las vacaciones familiares se refieren a la recreación que la familia toma en conjunto. El propósito de las vacaciones familiares es que la familia se aleje de las tareas del día a día y dedique tiempo específicamente para la relajación y la unidad de los miembros de la familia. Las vacaciones familiares pueden ser un ritual, por ejemplo, anualmente aproximadamente a la misma hora, o pueden ser un evento único. Puede implicar un viaje a un lugar lejano o, para familias con un presupuesto ajustado, unas vacaciones en casa. [4] Algunos ejemplos de vacaciones familiares favoritas pueden incluir cruceros familiares, viajes a parques temáticos populares, vacaciones de esquí, vacaciones en la playa, vacaciones con comida [5] o tipos similares de viajes familiares.


En casi todos los países del mundo, existen requisitos mínimos en cuanto a las vacaciones anuales que deben concederse a un empleado (consulte también la Lista de vacaciones anuales mínimas por país).


Incluso en los Estados Unidos, donde no existen requisitos federales en cuanto a vacaciones anuales mínimas, muchas grandes corporaciones tienen políticas de vacaciones, algunas permiten a los empleados tomarse semanas libres y otras incluso permiten vacaciones ilimitadas. [6] No obstante, los arreglos de vacaciones ilimitados pueden venir con expectativas implícitas, por ejemplo, puede estar implícito que un empleado no debe tomar más de aproximadamente el número promedio de días de vacaciones tomados por otros. Normalmente también tienen la consecuencia de que los empleados que abandonan la empresa no reciben ninguna compensación monetaria por los días de licencia no disfrutados. [Cita requerida]


Según la Asociación de Viajes de EE. UU., Los estadounidenses colectivamente no usaron 662 millones de días de vacaciones en 2016. Más de la mitad de todos los trabajadores en los Estados Unidos perdieron el tiempo libre pagado al final del año. [7] Dos tercios de las personas siguen trabajando mientras están de vacaciones.


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